Новости компании Giftery

Когда в календаре не остаётся живого места, а в голове только мысли «успеть, не забыть, не провалить», даже опытные специалисты начинают буксовать. Как не утонуть в срочности и сохранить здравый смысл? Один из самых устойчивых инструментов — матрица Эйзенхауэра.

Конец учёбы — не просто важный этап, но и тонкий момент взросления. Хочется поддержать, вдохновить, порадовать. Разберёмся, что подарить выпускнику — чтобы и приятно, и с пользой.

С 10 по 23 июня 2025 года с каждой отправленной вами подарочной карты Giftery Card мы будем перечислять 10% от прибыли на помощь подопечным Благотворительного фонда «Дети-бабочки», страдающим буллёзным эпидермолизом и ихтиозом.

Почему сотрудники откладывают задачи не из-за лени, а из-за особенностей психики? В статье — разница между ленью и прокрастинацией, частые управленческие ошибки и подходы, которые реально помогают сохранить мотивацию и продуктивность в команде.

Благодарим вас за доверие, щедрость и неравнодушие. Благодаря вашей поддержке мы можем помогать детям из приемных семей преодолевать трудности, пережитые в прошлом, и создавать для них надежное будущее.

В бизнесе внимание — валюта. Но даже искреннее «спасибо» в виде подарка может оказаться на грани — или за ней. Особенно когда речь идёт о B2B-взаимодействии, поощрениях сотрудников и партнёрских отношениях.

Сотрудники перестают предлагать идеи, избегают ответственности и боятся ошибиться? Возможно, дело не в лени, а в страхе. Разбираемся, как рабочие страхи незаметно подтачивают мотивацию — и что с этим делать руководителю.

Корпоративная культура — не просто ценности на стикерах и миссия на сайте. Это повседневные практики, язык общения, способ принятия решений и то, как компания реагирует на нестабильность. И, как показывает практика, культура редко рушится громко. Чаще — медленно, незаметно и изнутри.

Удалённый формат стал нормой — особенно для ИТ, диджитал и клиентского сервиса. Компании нанимают сотрудников из других регионов и даже стран. Но чем проще стало нанимать, тем сложнее стало адаптировать. Разбираемся, как сделать онбординг на удалёнке живым, эффективным и без лишней бюрократии.

Когда половина команды уже мысленно на пляже, проекты начинают тормозить, а вовлечённость тает. Как пройти этот сезон без потерь и сохранить рабочий ритм? В статье — реальные причины и подходы, которые работают.

В нестабильные периоды — от рыночных колебаний до внешнеполитических потрясений — бизнесу важно оставаться устойчивым. Но устойчивость — это не только резервы и стратегии. Это в первую очередь — люди. Их вовлечённость, энергия и способность справляться с неопределённостью напрямую влияют на результат.

У вас 6 человек, 48 тасков в спринте и счёт на хостинг. Добро пожаловать в реальность стартапа. В таких условиях мотивация — не «плюс», а фундамент. Потому что даже один уставший ключевой человек может остановить продукт. А заряженная команда — вытащить запуск без бюджета.

В Giftery стартовала акция «Сертифицируй лето», которая пройдёт с 28 мая по 18 июня 2025 г. Вы можете купить электронные подарочные сертификаты популярных брендов со скидками. Сертификаты подойдут для выпускных, свадеб, отпусков и поощрений внутри команды — когда хочется сделать приятное и не ошибиться с выбором.

В этой статье мы рассмотрим, что значит быть экологичным в 2025 году и как внедрить осознанность в стратегии для успеха компании в ближайшем будущем.

Почему одни маркетинговые триггеры работают безотказно, а другие — не дают результата? Разбираем 5 психологических приёмов, которые действительно побуждают клиента к действию. И объясняем, как использовать их честно и эффективно.

Хорошая зарплата больше не решает всё. В 2025 году кандидаты изучают не только уровень дохода, но и то, что говорят сотрудники о компании. Один плохой отзыв может перечеркнуть десятки собеседований. Один честный пост — привлечь десятки сильных кандидатов.

С 23 мая по 5 июня 2025 года, покупая универсальную карту Giftery Card, вы автоматически помогаете: 10% от прибыли с каждой проданной карты мы направим в фонд «Найди семью» — на оплату долгосрочной психологической помощи для приёмных детей.

Перфекционисты, трудоголики и многозадачники часто считаются сильными сотрудниками. Но один из них выгорает быстрее остальных. Кто в зоне риска и как вовремя распознать опасные сигналы? Разбираем три сценария и реальные способы защиты.

В условиях насыщенного рынка e-commerce выигрывают не те, кто громче, а те, кто точнее. Привлечь трафик — дорого. Удержать — сложно. А вот улучшить конверсию за счёт мелких, но продуманных доработок можно быстро и без вложений в маркетинг. Именно поэтому микрорешения стали главной точкой роста в 2025 году.

Ваше неравнодушие и активное участие в акции "Красная гвоздика" в 2025 году вызывают особую благодарность фонда "ПАМЯТЬ ПОКОЛЕНИЙ" за вашу постоянную поддержку и важный вклад в развитие благотворности.